Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Le contrat peut être conclu avec tout type d'employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et être un CDD ou un CDI. Le salarié bénéficie du soutien d'un tuteur.

La rémunération varie en fonction de l'âge et du type de baccalauréat obtenu. 

Le contrat de professionnalisation s'adresse aux personnes suivantes :

• Jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale

• Bénéficiaires du RSA

• Bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS)

• Bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)

• Personnes ayant été en contrat unique d'insertion (CUI).